Ganzheitlicher Ansatz
Unser vielschichtiges Gesundheitsmanagement ist auf einem ganzheitlichen Ansatz aufgebautet und beinhaltet nicht nur die Ausmessung eines Bildschirms am Arbeitsplatz. Wir möchten uns mit Ihnen ganzheitlich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kümmern.
Wohlbefinden definieren wir dabei nicht nur aus der körperlichen Sicht, sondern integrieren psychische Belastungen, Stress, Ernährung, Bewegung und menschliches Umfeld gleichermaßen.
Dem demographischen Wandel entgegentreten
Gesundheitsmanagement ist eine Chance, um z.B. dem demographischen Wandel entgegezuwirken. Die Wertschätzung und das Know-How der „Älteren“ ist – trotz höherer Fehlzeiten – in Zeiten des Fachkräftemangels gestiegen. Dieses Wissen soll lange im Unternehmen gesichert, sowie nach und nach auf die jüngere Generation übertragen werden. Das macht Gesundheitsmanagement zu einem wichtigen Faktor in der gesamten Unternehmensstrategie.
Eine gesunde Mischung
Betriebliches Gesundheitsmanagement hält Ihre Mitarbeiter langfristig leistungsfähig und leistungsbereit – für den größtmöglichen gesundheitlichen und ökonomischen Erfolg. Um diesen nachhaltig zu gewährleisten, bedienen wir uns der vier Handlungsfelder Motivation, Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung.