Persönlichkeitsentwicklung

Die Veränderung von Unternehmen zu anpassungs- und stets wandlungsfähigen Hochleistungsorganisationen ist das erklärte Ziel und Idealvorstellung vieler Betriebe. Teamlernen fängt auch bei jedem selbst an.

Die Persönlichkeit in Unternehmen

Drei entscheidende Lernfähigkeiten von Menschen bilden die Förderung von Zielbewusstsein, die Entwicklung einer reflektierenden Konversation und ein Verständnis für Komplexität. Die Folge sind problemlösendes Denken, ständige Anpassungsfähigkeit und hohe Selbstregulation innerhalb der Organisation.

Führungskräfte gefordert

Der Ausgangspunkt für Veränderung und Erfolg liegt zunächst bei jedem Menschen selbst, denn unsere Gedanken bestimmen unser Verhalten. Teamlernen setzt immer die Entwicklung der selbstbestimmten eigenen Persönlichkeit innerhalb von Organisationen voraus. Entscheidend sind ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Selbstreflexion – „persönlicher Reife“ – sowie Strukturen, Prozesse und eine Unternehmenskultur, die individuelles Lernen und Potentialentfaltung zulässt. Gerade Führungskräfte agieren hier in einer Schlüsselposition und sollten mit gutem Beispiel voran gehen.

Mentale Stärke als Schlüssel

Mentale Stärke wird immer wichtiger, gerade in komplexen, sich stetig verändernden Zeiten. Fokus, innere Ruhe und mehr Achtsamkeit auf der einen, gepaart mit der nötigen Leidenschaft und ansteckender Begeisterungsfähigkeit auf der anderen Seite, machen gute Führungskräfte von morgen aus.

Persönlichkeitsentwicklung mit Hubert Schwarz

„Mit Wille, Leidenschaft und Mut kann man viel mehr erreichen, als einem andere zutrauen!“

Hubert Schwarz

Persönlichkeitsentwicklung durch Sport

Leidenschaft und Inspirationsquelle

Unsere Inspiration schöpfen wir aus dem Sport und unserer jahrelangen Praxiserfahrung in der Arbeit mit Menschen. Wir wollen niemanden zum „Extremsportler“ bekehren. Wir möchten die Erfolgsmechanismen des Sports für das Alltagsleben nutzbar machen. Wir beziehen unsere Beispiele und Metaphern aus dem Sport und dem Leben, nicht nur aus Büchern. Ob Kilimandscharo-Tour, Triathlon oder Race Across America: Überall bieten sich leicht nachvollziehbare Anknüpfungspunkte.

Die richtige Mischung finden

Gerade Hubert Schwarz steht dafür, dass jeder seinen eigenen Weg finden und gehen muss. Jeder ist seines Glückes Schmied. Denn genau an dieser Stelle beginnen wir gerne, uns zu unterfordern und zu unterschätzen. Dabei steckt in jedem von uns oft viel mehr, als wir selbst glauben und als uns andere zutrauen. Die richtige Mischung aus Über- und Unterforderung treibt Menschen zu Höchstleistungen. Menschen, die, in dem was sie tun aufgehen, alles um sich herum vergessen, befinden sich im „Flow“. Besonders Hochleistungssportler kennen dieses unglaublich mächtige Gefühl.

An Herausforderungen wachsen

Wie im Sport zählt hier oft nur eines: innere Stärke. Wenn Sie diese Power in sich finden, können Sie sich und andere immer wieder zu neuen Höchstleistungen motivieren. Das Hubert-Schwarz-Zentrum zeigt, wie man mit Leidenschaft und Begeisterung an Herausforderungen wachsen kann. Lassen Sie sich auf Neues ein – und sagen Sie „ja“ zur Veränderung. Sie findet statt, ob Sie wollen oder nicht.

Orientierung und Perspektive auf Ihrem Weg

Bei allen Touren hatte Hubert Schwarz immer ein detailliertes „Routebook“ erstellt, das ihm den Weg wieß und gerade in schwierigen Situationen enorm hilfreich war. Analog soll es auch den Seminarteilnehmern Hilfestellung geben. Jeder Teilnehmer erhält in unseren persönlichkeitsbildenden Seminaren sein persönliches Routebook als Transfer- und Umsetzungsbegleiter.

Themenübersicht

Motivation und Inspiration

Unsere Seminarteilnehmer inspirieren wir nach unserem eigenen Seminarkonzept, um neue Denkweisen und Haltungen nachhaltig in den eigenen Organisationen voranzutreiben.

Werte und Visionen

Werte prägen unser Leben: Sie geben eine Richtschnur bei Entscheidungen. Sie helfen uns, den eigenen Weg zu finden, Durststrecken zu überwinden und Rückschläge zu verdauen.

Gesunde Führung

Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung ganzheitlich, indem wir alte Denk- und Führungsstile durchbrechen. Ein gesunder Lebensstil hilft, Körper und Geist für die alltäglichen Aufgaben zu stärken.

Das bringt Persönlichkeitsentwicklung

Wirkungsbarometer

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebstreue
Verbesserung des Mitarbeiterengagements
Kundenzufriedenheit
Erhöhung des Ertrags
Gewinnsteigerung

Zahlen:

  • Mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebstreue: 74%
  • Verbesserung des Mitarbeiterengagements: 73%
  • Kundenzufriedenheit: 69%
  • Erhöhung des Ertrags: 64%
  • Gewinnsteigerung: 64%

Quelle:

Studie „Corporate Learning Pulse“ der Financial Times IE Business School Corporate Learning Alliance, n=600, London 2016, www.managerseminare.de

Vorteile für Mitarbeiter

Selbstbewusstsein des Einzelnen wird gestärkt

Förderung von Talenten und Stärken

Sich selbst besser kennenlernen

Selbstreflexion stärken

Mentale Stärke entwickeln

Vorteile für Unternehmen

Stärken der Mitarbeiter besser einbringen

Motivierte Mitarbeiter

Kreative Ideen für nachhaltigen Erfolg