Personal- und Organisationsentwicklung

"Lang ist der Weg durch Lehren, kurz und wirksam durch Beispiele." (Seneca)

Gemeinsames Erleben schafft Vertrauen. Und gegenseitiges Vertrauen erzeugt ungeahnte Potenziale für eine erfolgsorientierte Zusammenarbeit im Unternehmensalltag. Unsere Seminare vermitteln eindrückliche Erfahrungen, die Lernprozesse in Unternehmen initiieren, fördern und zu einer selbstverständlichen Übung werden lassen. Unsere Kunden profitieren von unserer vielseitigen Erfahrung und unserer aktiv gelebten Methodik moderner Erwachsenenbildung.

Seminarbausteine

• Zuhören

In wissenschaftlich fundierten Workshops zu den Themen Führung, Team und Unternehmensorganisation vermitteln unsere Trainer und Coaches anschaulich die "best practices" des beruflichen Alltags.

• Aktiv Erleben

Organisationen unterliegen einem permanenten Veränderungsprozess. Da jede Form von Veränderung den Menschen viel abverlangt, verschaffen wir uns einen klaren Eindruck von Personen und deren Handlungsmotiven. Erfolg hat nur derjenige, der stets bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Lernen setzt aktive, reflexive Auseinandersetzung mit konkreten Erlebnissen voraus. Problematische Situationen, deren Bewältigung eine Herausforderung darstellen, sind der Ursprung von Lernprozessen. Durch unsere Methodik des "experiental learnings" werden wir diesen komplexen Anforderungen gerecht.

• Mitnehmen

Um Nachhaltigkeit sicherzustellen, bieten wir Auswertungs- und Transferworkshops, entwickeln mit Ihnen konkrete Maßnahmen in Ihrem Unternehmen und dokumentieren Inhalte, Verlauf und Ergebnis unserer  Personalentwicklungsseminare.

Zielgruppe

• Teambuildingmaßnahmen in Unternehmen und Organisationen
• Führungskräftetrainings
• Azubi-Ausbildungskonzepte