Die Erfolgsidee für Ihr Unternehmen

Modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement als Basis solider Unternehmensstärke

Sind Sie fit für den Wandel?

Gesundheit, Dynamik und Engagement sind Attribute leistungsstarker Mitarbeiter. Solche wünscht sich sicherlich jedes Unternehmen. Doch die Rahmenbedingungen der Arbeits- und Berufswelt haben sich in den vergangenen Jahren rasant gewandelt. Die Veränderungen beinhalten neue Herausforderungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Heute stellen der demographische Wandel, Globalisierung, neue Technologien und wirtschaftlicher Strukturwandel die Unternehmen auf eine harte Probe. Den Arbeitnehmern wird psychisch und physisch viel abverlangt. Sie sehen sich laufend steigenden Anforderungen gegenüber.

Zusätzlich zu den wirtschaftlichen Veränderungen ist die Gesellschaft von heute ganz allgemein von Bewegungsarmut und falscher Ernährung geprägt. Hier ergibt sich ein Handlungsbedarf, der von ganz entscheidender Bedeutung ist. Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch gesunde Arbeitnehmer aus, die in einem Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben stehen. Zuverlässige und hochwertige Arbeitsleistung ist das Ergebnis.

Wettbewerbsvorteil durch gesunde Mitarbeiter

Diese Herausforderungen müssen Manager, Führungskräfte und Personalverantwortliche annehmen und bewältigen. Denn moderne Technologien und eine gute Finanzausstattung alleine werden in Zukunft keine langfristigen Erfolge garantieren können. Der entscheidende Wettbewerbsvorteil der Zukunft wird die Ressource Mensch sein.
Hier setzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement an. Durchdachte Konzepte schaffen eine sogenannte WIN-WIN-Situation: Dabei profitieren Unternehmen von ihren leistungsfähigen Mitarbeitern, die Mitarbeiter von einem fürsorglichen Unternehmen, mit dem sie sich identifizieren. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei gleichermaßen Führungsaufgabe wie Eigenverantwortung.

Hubert-Schwarz-Akademie bietet idealen Rahmen

Das Hubert -Schwarz-Zentrum bietet Ihnen die Möglichkeit, diesen Weg mit einem kompetenten Team zu beschreiten. Die Seminare im idyllischen Ungerthal sind von jeher an die Komponenten Bewegung und Aktivität gekoppelt. Unsere Sportwissenschaftler und Trainer leiten Menschen an, unterstützen und begeistern letztendlich für einen bewegten und damit gesünderen Lebensstil.

Modulares Konzept

Aus unserer Begeisterung mit Menschen zu arbeiten, hat sich über die Jahre ein innovatives, dynamisches und nachhaltiges Konzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickelt. Unsere modularen Angebote passen wir ganz individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und stützen uns inhaltlich auf vier Säulen:

• Herz-Kreislauf
• Stoffwechsel/Ernährung
• Bewegungsapparat
• Stressbewältigung

Psychische und physische Stabilität des Mitarbeiters ist der Erfolgsfaktor der Zukunft. Deshalb heute in morgen investieren! Steigen Sie jetzt ein ins Betriebliche Gesundheitsmanagement! Seit Jahresbeginn erhalten Arbeitgeber auch Unterstützung von staatlicher Seite. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention sind bis zu 500 Euro steuerfrei.

Gesundheit in bester Hand

Seit September 2010 leitet Geschäftsführerin Renate Schwarz, ausgebildete Heilpraktikerin und Ernährungsberaterin, den Bereich "Betriebliches Gesundheitsmangement" der Hubert-Schwarz-Akademie. Gleichzeitig studiert sie an der Deutschen Hochschule in München den Studiengang „Gesundheitsmanagement“ mit dem Abschluss als Bachelor of Arts. Der Studiengang qualifiziert zum Präventionsspezialisten, der Konzepte für gesundheitsfördernde Verhaltensweisen aus den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung und Entspannung erstellt.

Zusammen mit ihrem hochqualifizierten Team, bestehend aus Sportwissenschaftlern, Sportlehrern, Sportökonomen, Ärzten, Psychologen, Ernähungsberatern und -praktikern, wird sie künftig Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung und -prävention planen bzw. koordinieren, und diese in Seminaren aber auch in Betrieben vor Ort umsetzen.

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Programme für alle Ebenen Ihres Unternehmens, egal ob Führungskraft, Arbeiter, Verwaltungsangestellter oder Auszubildender. Um langfristig das Human- und Sozialkapital Ihres Unternehmens zu sichern, setzen wir besonders auf Aufklärung, Schulung und Betreuung Ihrer Auszubildenden. Nähere Information zu unseren Azubi-Kompetenztagen finden sie hier.